Le Club d'aviron de Boucherville est soumis à la Politique de sécurité sportive Rowing Canada Aviron (RCA) et à la Politique sur la protection de l'intégrité dans le sport de l'aviron de l'Association Québécoise d'Aviron (AQA). Ces politiques sont des outils de régie interne auxquels toute personne liée de près ou de loin avec le monde de l'aviron est soumise. À tous les niveaux (local, régional, provincial, national ou international), elles visent à réglementer les comportements de chacun afin que ces comportements offrent en tout temps un environnement sécuritaire, juste et dans lequel toute personne peut se sentir en confiance.

Pour consulter la politique complète ainsi que les différents codes de conduite, veuillez vous rendre sur la page dédiée de l'AQA.

Si vous êtes victime ou témoin d'une situation d'abus, de harcèlement, de négligence ou de violence, nous vous encourageons à communiquer avec Catherine Avezard, notre responsable RCA du Sport Sécuritaire et de la Gestion des plaintes, à l'adresse cavezard@avironboucherville.com.

Le Club d'aviron de Boucherville adhère à la Politique de protection de l'intégrité en contexte de sport et de loisir. Le but de cette politique est d'offrir un milieu sain et sécuritaire pour la pratique du sport dans tous ses contextes. Cela inclut un mécanisme de gestion des plaintes qui est indépendant du Club et de l'AQA pour toute situation d'abus, de harcèlement, de négligence ou de violence.

Dans cette optique, le Club encourage toute personne à signaler un cas d'abus ou de harcèlement au moyen de la plateforme « JE DÉNONCE » du Protecteur de l'intégrité en loisir et en sport, dont le lien est situé sur la page d'accueil de notre site Internet, au bas de toutes nos pages Internet et via le bouton situé ci-dessous.

En tant qu'employeur, le Club est soumis à la Loi sur les normes du travail en vertu de laquelle le Club a mis en place une politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique et sexuel. Cette politique s'applique à tout employé du Club, mais également à toute personne qui interagit avec les employés du Club.

Nous vous invitons à consulter la dernière version de la politique au lien suivant :

•  Politique de prévention et prise en charge des situations de harcèlement (dernière mise à jour le 2026-08-06)

Si vous êtes victime ou témoin d'une situation d'abus, de harcèlement, de négligence ou de violence et que cette situation implique un employé du Club, nous vous invitons à communiquer avec Sophie Deschamps (sdeschamps@avironboucherville.com) ou Marilyne Charland (mcharland@avironboucherville.com).